Heeft u er wel eens aan gedacht om een stagiaire aan te nemen? Of om een nieuwe / huidige medewerker op te leiden via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) van het MBO? In samenwerking met diverse ROC’s, zijn beide opties sinds september 2011 mogelijk.
Beroepsonderwijs in Bedrijf
In 2009 startte in opdracht van het Centraal Bureau Drogisterijbedrijven het pilotproject ‘Beroepsonderwijs in Bedrijf’ bij een ROC in Doetinchem. De bedoeling van dit project is het ontwikkelen van een praktijkgericht traject ‘assistent-drogist’ als onderdeel van de MBO-3 opleiding Verkoopspecialist. Vanwege het succes van de pilot brengt het CBD het ontwikkelde opleidingsmateriaal sinds september 2011 onder de aandacht van ROC’s. Een aantal ROC’s is hier inmiddels mee van start gegaan.
Uw voordeel
Voor u als werkgever zijn de afgestudeerden van deze praktijkgerichte MBO-opleiding interessant, omdat hun profiel erg goed aansluit op de praktijk. U krijgt een (aankomend) assistent-drogist die ook nog eens opgeleid is als verkoopspecialist. De student leert in de opleiding niet alleen de theorie (welk product adviseer ik bij kriebelhoest?), maar ook de juiste beroepshouding en adviesvaardigheden die in de praktijk zo belangrijk zijn. De opleiding is erkend door het CBD en wordt afgesloten met het officiële examen Assistent-Drogist van Stichting Pharmacon.
Twee opties
Als u interesse heeft in deze MBO-studenten, kunt u kiezen uit 2 verschillende mogelijkheden:
- Stagiaire van een BBL-opleiding: U kunt een nieuwe of huidige medewerker opleiden tot Verkoopspecialist (met diploma Assistent-Drogist) via een BBL-opleiding. Het stagegedeelte van de opleiding vindt plaats bij u in de winkel. U kunt zelf bepalen of u de kosten voor deze opleiding voor uw rekening neemt, of dat de medewerker deze betaalt. Het is in elk geval een goedkope manier van opleiden, want dankzij de wet vermindering afdracht (WVA-regeling*) worden de opleidingskosten voor de werkgever in de meeste gevallen ruimschoots gecompenseerd. Of:
- Stagiaire van een BOL-opleiding: U biedt een student van deze opleiding (dus niet een eigen medewerker) een stageplek in uw drogisterij. Een stagiaire die goed bevalt, kan een waardevolle werknemer zijn voor de toekomst! Bovendien is het goedkoop, want de opleidingskosten zijn voor rekening van de student. Van u wordt alleen gevraagd om tijd te steken in het begeleiden van een stagiaire.
Goede ervaringenEen drogist uit Vorden werkte het afgelopen jaar mee aan het pilot project. “Ik vind het een fantastisch initiatief”, vertelde zij onlangs in drogisten vakblad De Nieuwe Drogist. “Stagiaires die via dit traject hier terechtkomen, kiezen gericht voor de drogisterij. Het zijn blijvertjes. Ik kan het iedereen aanraden, want op deze manier heb je een jonge kracht die toch al heel veel weet.” Ook over de begeleiding is Barendsen zeer te spreken. “De communicatie is goed. Ik heb regelmatig contact met school.” Dat sommige werkgevers huiverig zijn over de tijd die het kost, is volgens haar niet nodig. “Het valt wel mee. Het is heel erg leuk om een leerling te begeleiden en eigenlijk gaat het vanzelf.”
Heeft u interesse, dan kunt u contact opnemen met een van de ROC's die dit traject aanbieden:
- Amsterdam: ROC ASA. Contactpersoon Paul Nagtegaal: tel: 020-6301900.
- Doetinchem: Graafschap College. Contactpersoon: Barbara Karelsz, tel: 0314 353 500.
- Dordrecht: Da Vinci College. Contactpersoon: Rob van der Doorn, tel: 088-6572729.
- Etten-Leur: Kellebeek College. Contactpersoon: Karin van Nieuwenhuizen, tel: 076 504 81 23.