CAO Drogisterijbranche
Een cao regelt belangrijke afspraken tussen de werknemers en de werkgevers in de branche. De cao gaat over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld salaris, werktijden, vakantie en verlof. In de cao kunnen daarnaast over andere kwalitatieve onderwerpen afspraken worden gemaakt, bijvoorbeeld scholing.
Het CBD is betrokken bij het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) met de vakbonden FNV en CNV. Bestuursleden van het CBD onderhandelen namens de branche met FNV/CNV over de collectieve arbeidsovereenkomst. Een belangrijk voordeel voor de werkgevers en werknemers in de branche is dat de collectieve arbeidsvoorwaarden rechtvaardig zijn: iedereen kan zich op dezelfde rechten beroepen. Ieder bedrijf dat onder de definitie van een drogisterij valt, is verplicht zich aan de cao te houden. Nadat een nieuwe cao is afgesloten, draagt het CBD de CAO voor Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) voor.
Individuele arbeidsovereenkomst
Naast wat er in de cao en bij de wet geregeld is, heeft elke werknemer een individuele arbeidsovereenkomst. In de individuele overeenkomst wordt afgesproken wat er geldt voor de werknemer persoonlijk, zoals bijvoorbeeld functie, salarisschaal, aantal te werken uren per week en dergelijke.
Nieuwe cao
Eind maart 2011 is een akkoord bereikt over nieuwe Cao Drogisterijbranche. >> Lees meer over deze nieuwe cao.
Cao-vragen? Stel ze aan het CBD
Bij het CBD kunt u terecht met vragen over bepalingen in de cao. Onze jurist staat u graag te woord en kan advies geven bij diverse arbeidsrechtelijke kwesties. Mail naar info@cbd-maarssen.nl of bel 0346-584200.
